La Recording Academy a dévoilé plans pour une nouvelle poussée de diversité parmi ceux qui produiront et/ou concevront les futures versions.
Vendredi, le groupe de travail de la Recording Academy sur la diversité et l'inclusion, qui compte Common et Sheryl Crow comme membres, a annoncé que le producteur & Initiative d'inclusion des ingénieurs. L'initiative, comme expliqué dans un communiqué, représente une poussée planifiée à l'échelle de l'industrie pour que davantage de femmes soient embauchées dans la production, l'ingénierie et le mixage. Une étude de l'USC Annenberg Inclusion Initiative l'année dernière a révélé que seulement 2 pour cent des producteurs et 3 pour cent des ingénieurs et mixeurs « à travers la musique populaire » étaient des femmes.
L'initiative demande à 'toute entité ou individu' chargé de prendre des décisions d'embauche de ne prendre de telles décisions qu'après avoir parcouru un champ de candidats comprenant au moins deux femmes. En tant qu'outil pour ceux qui cherchent à embaucher des producteurs et des ingénieurs, la Recording Academy a lancé une site continuellement mis à jour qui aidera à mettre ces entités et individus en contact avec des femmes pour les rôles de production et connexes.
Cardi B, Lady Gaga, Nicki Minaj, Justin Bieber, Post Malone, Katy Perry, Carrie Underwood, Fall Out Boy, 2 Chainz, John Legend et Ariana Grande font partie de la première série d'artistes à s'impliquer dans cette nouvelle impulsion pour une industrie qui ressemble davantage à la diversité de son public.
'J'ai eu beaucoup de chance dans ma carrière de m'entourer de personnalités féminines puissantes', a déclaré Perry dans un communiqué vendredi. « Je suis fier d'avoir une femme ingénieur qui dirige le mien Désabonner Ateliers. Je m'engage à soutenir cette grande initiative pour offrir encore plus d'opportunités aux productrices et ingénieures talentueuses.'
Les Grammys de cette année ont lieu le 10 février. Cardi, Post et bien d'autres sont en lice pour les plus grands honneurs de la soirée.