Une des meilleures choses que vous puissiez faire pour votre communauté est de faire du bénévolat, mais il est essentiel de comprendre que cela vient avec le même type de responsabilité et de directives de comportement que vous auriez avec un travail rémunéré. Lorsque vous vous engagez dans quelque chose, vous devez y donner suite parce que les gens comptent sur vous et vous devez donner votre temps gracieusement.
Conseils pour le volontaire
Que vous soyez débutant ou volontaire depuis des années, faites le bilan de ce que vous faites. Voici certaines choses que vous devez faire si vous voulez faire le meilleur travail possible:
- Bénévole avec une bonne attitude. Vous vous êtes engagé à quelque chose qui vous passionne, alors souriez et montrez que vous voulez être là. Tout le monde autour de vous sera plus heureux si vous avez une attitude positive.
- Être à l'heure. Si vous avez accepté d'être quelque part à une heure donnée, présentez-vous à cette heure ou avant. Être en retard montre un manque de respect pour les autres et peut causer un stress inutile à ceux qui comptent sur vous.
- Être habillé correctement. L'endroit où vous faites du bénévolat a probablement une sorte de code vestimentaire. Que vous effectuiez un travail physique ou des tâches de bureau, portez quelque chose qui convient à l'occasion. Si l’organisation pour laquelle vous faites du bénévolat porte un t-shirt ou un badge, portez-le.
- Suis les règles. Il y a des chances que quelqu'un vous ait donné une liste de règles, soit par écrit, soit verbalement. Faites de votre mieux pour les suivre car ils ont été créés pour une raison. Passez périodiquement en revue votre description de travail. Si vous n'en avez pas écrit, demandez à votre superviseur comment vous allez et si vous répondez aux attentes.
- Faites le meilleur travail possible. Ce que vous faites en tant que bénévole reflète votre caractère et à quel point vous vous souciez de la cause. Si vous constatez que vous avez perdu votre passion, informez votre superviseur afin qu'elle puisse vous rappeler pourquoi vous y étiez ou trouver quelqu'un pour vous remplacer.
- S'entendre avec les autres. Vous n'êtes pas obligé d'être d'accord avec les autres bénévoles ou le personnel, mais vous pouvez trouver un moyen de vous entendre avec tout le monde. Après tout, c'est une équipe qui est supposée s'engager dans quelque chose qui en vaut la peine.
- Reconnaître les autres. Comme vous le feriez avec un travail rémunéré, félicitez les autres pour un travail bien fait et ne prenez jamais le crédit des idées ou du travail acharné de quelqu'un d'autre.
- Communiquer. Si vous voyez quelque chose que la coordinatrice des bénévoles doit savoir, informez-la dès que possible. Ou si vous avez une meilleure idée d'un moyen de faire le travail plus efficacement, il sera utile pour la cause de partager vos pensées.
- Soyez discret. Lorsque vous faites du bénévolat, vous pouvez voir ou entendre des informations privées que personne d'autre n'a besoin de savoir. Garde-le pour toi. Ne blassez jamais les discussions ou les commérages sur les personnes avec lesquelles vous entrez en contact au sein de l'organisation.
- Être flexible. Vous pouvez être en train de faire votre travail assigné lorsque vous remarquez quelque chose à faire. N'hésitez pas à faire ce que vous voulez, à moins que cela ne soit contraire à la politique de votre organisation.
Conseils pour la coordonnatrice des bénévoles
Ceux qui coordonnent et gèrent les bénévoles ont une tâche délicate s’ils n’ont pas tout précisé. Il est sage de créer une description de poste pouvant être transmise aux candidats volontaires afin qu'ils sachent dans quoi ils s'embarquent. Voici quelques conseils à l’intention des gestionnaires de bénévoles pour rendre leur travail plus fluide:
- Soyez clair dans la description du poste. Si vous épelez tout dès le départ, vos volontaires sauront ce qui est attendu et vous obtiendrez de meilleurs résultats. Incluez les heures prévues, les heures, le code vestimentaire et les tâches spécifiques.
- Offrir de la formation. C'est frustrant et déroutant de se voir confier un travail sans aucune orientation ni formation dès le début. Offrez une formation continue aux volontaires qui souhaitent acquérir des compétences supplémentaires.
- Soyez prêt à apporter des corrections de manière positive. Comme dans tout travail, les personnes ont besoin de formation et de corrections lorsqu'elles commettent des erreurs. Si vous gérez chaque situation avec un sourire et une attitude serviable, vos volontaires seront plus heureux que si vous êtes dur et dites des choses méchantes ou blessantes.
- Faites attention. Écoutez toujours ce que vos bénévoles ont à dire. Vous apprendrez de nouvelles choses tous les jours car elles vous sont présentées sous un angle différent et par un ensemble de compétences unique.
- Permettre la créativité. Vos bénévoles apprécieront de pouvoir faire preuve de créativité tout en faisant leur travail et ajouteront plus de valeur à votre cause.
- Être reconnaissant. Pendant que les volontaires travaillent et accomplissent des tâches, félicitez-les et remerciez-les d'avoir offert leur temps et leur savoir à la cause. Rappelez-vous qu'ils sont là parce qu'ils croient en l'organisation et ont le désir de redonner à la communauté.
- Offrir des avantages supplémentaires. Vous aurez peut-être accès à des billets gratuits pour des pièces de théâtre ou à des coupons pour des repas gratuits dans des restaurants que vos bénévoles pourront apprécier. Organisez des fêtes ou des célébrations de fin de projet et reconnaissez ces personnes pour ce qu’elles font pour votre organisation. La plupart d'entre eux apprécieront tout ce que vous leur donnez.
- Offrir des opportunités d'avancement. Les promotions peuvent inclure des postes de carrière bénévoles ou rémunérés.
Avantages du bénévolat
Outre le sentiment évident que vous obtenez lorsque vous donnez votre temps et vos efforts à une cause, vous pouvez en profiter. Voici quelques-uns:
- Meilleure communauté. Vous contribuerez à améliorer votre communauté en ne donnant que quelques heures de votre temps.
- Nouveaux amis. En faisant du bénévolat, vous rencontrerez d'autres personnes partageant la même passion et qui sont disposées à donner de leur temps pour la cause.
- Nouvelles compétences. Que vous fassiez partie d'une équipe qui construit une maison pour une famille dans le besoin ou qui cuisine pour des sans-abri, vous allez acquérir de nouvelles compétences qui vous aideront dans d'autres domaines de votre vie.
- CV plus fort. N'oubliez pas d'ajouter votre travail bénévole à votre CV. La plupart des employeurs potentiels apprécient les personnes prêtes à consacrer leur temps personnel à quelque chose qui en vaut la peine. Il indique également que vous n’avez pas passé tout votre temps à regarder des feuilletons et des séries télévisées à la télévision.
- Une sensation de bien-être. En donnant de votre temps aux autres, vous vous sentirez mieux avec vous-même, avec ceux que vous servez et avec l'ensemble de votre communauté.
- Esprit élargi. Le bénévolat permet aux gens de voir la communauté sous un angle différent. Vous ferez connaissance avec des gens qui semblent moins chanceux que vous et ils vous expliqueront comment ils se débrouillent.
- Autre point de vue. Si vous avez déjà été déprimé par votre situation dans la vie, le bénévolat vous donnera une perspective différente pour vous rappeler que votre vie n’est pas si mauvaise. En fait, aider les autres vous permettra de mieux apprécier ce que vous avez plutôt que de vous concentrer sur ce que vous n'avez pas.