Avez-vous déjà eu un patron qui vous embarrasse et vous donne envie de ramper sous votre bureau? Le superviseur qui fait cela peut rendre la vie misérable à tout le monde dans le département.
La plupart des entreprises ont de grandes attentes en matière de l'étiquette lorsqu'elles envisagent des promotions, mais certaines personnes se glissent entre les mailles du filet et progressent malgré leur comportement. Vous êtes peut-être devenu la victime de cet oubli.
N'oubliez pas que vous n'êtes pas obligé de suivre les traces de votre superviseur. Vous êtes plus susceptible d'être reconnu pour vos réalisations et considéré pour des promotions si vous avez de bonnes manières.
Empathie
N'oubliez pas que les bonnes manières et l'étiquette appropriée doivent être enseignées. Lorsque votre patron vénère une obscénité, mâche la bouche pendant un déjeuner d'affaire ou devient un bavard et révèle des secrets d'entreprise lors d'une réunion en tête-à-tête avec vous, vous êtes probablement en train de regarder quelqu'un qui n'a pas été corrigé très jeune âge.
Vous vous demandez peut-être comment cette personne a atteint son poste au sein de l'entreprise. Après tout, la plupart des cadres supérieurs sont étudiés et examinés avant d’obtenir leurs titres. Cependant, certaines personnes passent inaperçues jusqu'à ce qu'elles soient promues, ce qui est probablement le cas de votre patron.
Mettez-vous à sa place quand elle fait une étiquette faux pas. Elle n'a pas besoin d'une réprimande publique qui l'embarrassera, ou elle pourrait renverser la situation et vous humilier encore plus.
Si vous choisissez de la corriger avec d'autres personnes autour de vous, vous rencontrerez probablement des mots cinglants qui vous donneront envie de cacher, ou pire, une réponse glaciale. Au lieu de cela, soyez gentil et montrez-lui comment vous pouvez accomplir une tâche avec grâce tout en restant docile.
Rester ferme
Les mauvaises manières d'un patron peuvent transformer un lieu de travail professionnel en une arène de malaise et de misère. Dans un monde parfait, un patron est un exemple pour les travailleurs. Cependant, cela ne se produit pas toujours, alors vous devrez peut-être être à la hauteur et être le seul à regarder. Ne vous sentez jamais obligé de vous baisser et d'agir comme une motte simplement parce que votre patron est un abruti.
Façons de montrer les bonnes manières à votre patron:
- Quand elle parle, vous devez écouter. Si elle vous interrompt pendant votre présentation, arrêtez-la, laissez-la dire ce qu'elle a dans la tête, remerciez-la pour ses pensées, puis revenez à votre sujet. Bien que cela puisse sembler être un encouragement pour son mauvais comportement, il s’agit plutôt d’un moyen de faire face à une situation pour laquelle vous ne pouvez rien faire. Certains patrons aiment dire ce qu’ils pensent, même si ce n’est pas à leur tour de parler. Essayez de trouver plus tard une occasion de lui dire doucement que vous souhaitez terminer votre présentation, puis laissez la parole aux questions et réponses.
- Si votre patron aime trop boire à la fête, offrez-lui de la conduire à la maison. Elle ne réalise peut-être pas comment elle se comporte, alors peut-être que cela lui ouvrira les yeux sur le fait que les autres savent qu'elle a trop bu. Cela peut changer ou non son comportement, mais au moins, vous pourrez lui sauver la vie.
- Certains patrons mentent et s'attendent à ce que vous les sauvegardiez. Si vous avez l'un de ces superviseurs, faites-lui savoir que vous avez pour politique de toujours rester véridique, car vous ne devrez jamais vous rappeler de quoi vous avez menti. Documentez la conversation au cas où votre supérieur hiérarchique déciderait de vous punir pour ne pas avoir soutenu sa supercherie.
- Évitez de bavarder au sujet de vos collègues. Votre patron peut vous appeler dans son bureau pour discuter de quelqu'un d'autre. C’est inapproprié pour lui, et ce serait tout aussi mauvais pour vous de jouer. Sauf si vous rencontrez un problème avec ce collègue, informez votre patron que votre objectif principal est votre propre travail et que vous faites confiance aux autres. faire la même chose.
- Si votre patron essaie de vous engager dans une situation romantique, faites-lui savoir que vous ne mêlez jamais affaires et plaisir. Il devrait comprendre, mais s’il ne le fait pas, vous devrez peut-être en discuter avec un spécialiste des ressources humaines. Cela va au-delà des mauvaises manières et vous met dans une position terrible avec votre carrière.
- Certains patrons ont un seuil très bas pour les mauvaises nouvelles ou les imperfections, alors si vous en avez un qui pique une crise de colère chaque fois que les choses ne se passent pas comme il le devrait, reculez-vous et écartez-vous. Il n'y a probablement rien que vous puissiez faire pour l'arrêter à moins de recourir à l'intimidation. Si jamais vous vous sentez menacé, allez directement aux ressources humaines et faites-leur savoir vos préoccupations.
Protégez votre carrière
Que vous souhaitiez rester au sein de votre entreprise jusqu'à la retraite ou espérer progresser dans une autre entreprise, vous devez protéger la carrière que vous avez pris le temps de bâtir. Maintenir votre dignité personnelle et professionnelle peut être difficile lorsque votre patron est difficile, mais vous devez le faire.