Aimez-vous votre travail et espérez le conserver? Ou voulez-vous gravir les échelons de l'entreprise? Si la réponse à l'une de ces questions est affirmative, dans le climat actuel, vous devez en faire plus que ce qui est décrit dans votre description de travail. Vous devez vous assurer que vous ne dites pas quelque chose qui contrarie votre patron.
Que vous souhaitiez aller de l'avant ou tout simplement garder votre travail, vous devez maintenir votre professionnalisme au bureau en tout temps. Faire autrement donnera à votre patron l'impression que vous ne vous souciez pas de votre travail, de l'entreprise ou d'elle.
Limites trop étroites
"Ce n'est pas dans ma description de travail." Votre patron sait ce que contient votre description de poste, mais il peut arriver que vous soyez appelé à faire quelque chose de plus. Sauf si cela est contraire à l'éthique ou si vous êtes physiquement incapable de faire ce qu'elle vous demande de faire, profitez-en pour lui montrer que vous êtes un joueur d'équipe et que vous valorisez votre relation d'affaires.
Après les heures de bureau
"Je ne suis plus en service maintenant." Si vous êtes toujours au bureau, vous devez rester en mode de travail. Cela signifie que tant que vous êtes quelque part dans le bâtiment, vous devez laisser vos vêtements de travail et conserver un comportement professionnel. Ne lâchez pas le visage du travail tant que vous n'êtes pas rentré chez vous, loin des personnes avec lesquelles vous travaillez.
Social Media Friend ou Suivez
Faites des "suivis" non sollicités sur Twitter ou d'autres médias sociaux. Même si vous avez les intentions les plus amicales et les plus innocentes, ne communiquez jamais avec votre patron via les médias sociaux. S'il veut vous suivre, il peut envoyer l'invitation ou en discuter en premier avec vous. Certains patrons peuvent vouloir réserver les médias sociaux pour leur usage personnel.
Trop facile d'un travail
"Tout le monde peut faire mon travail." Dire cela supprime toute incitation à vous donner une augmentation. Même si vous pensez que votre travail est trop facile, gardez-le pour vous et montrez une bonne attitude… même si vous devez le simuler.
Affichage de la vie personnelle
Discutez d'un week-end sauvage. Ne jamais jamais jamais entrer dans les détails en parlant du week-end sauvage et fou que vous avez eu. Lundi matin, entrez dans le bureau avec un sourire. Si la personne du bureau suivant vous demande comment s'est passé votre week-end, dites quelque chose d'inoffensif, par exemple: "J'en ai eu une excellente. Et vous?" En tournant l’attention sur la personne qui vous pose la question, vous serez libéré.
Apparaître ennuyé
Faites une abondance de soupirs. Les patrons peuvent prendre cela de différentes façons, et ils sont généralement mauvais. Elle pourrait penser que vous vous ennuyez ou que vous êtes fatigué, ce qui ne montre en aucun cas votre engagement avec le travail. Si vous avez envie de soupirer, essayez de respirer profondément aussi silencieusement que possible.
Changement inexpliqué de la tenue
Présentez-vous au bureau en tenue de ville si vous portez habituellement une tenue décontractée. C'est un drapeau rouge pour la plupart des patrons. Cela signifie souvent que vous cherchez un autre emploi et que vous passez un entretien d'embauche à l'heure du déjeuner. Si tel est le cas, ne l'affichez pas et ne le laissez pas savoir. Au lieu de cela, laissez votre veste dans la voiture et allez à votre travail comme vous le faites habituellement. Il vaut mieux faire un changement rapide de voiture que de risquer de laisser votre patron penser que vous avez un pied à la porte.
Tremplin
"J'utilise cet emploi pour acquérir de l'expérience pour celui que je veux vraiment." Ce n'est jamais une bonne idée de faire ce genre de commentaire. Personne ne veut se sentir comme le prix de consolation. Même si tel est le cas, soyez tout compris. Vous ne savez jamais comment les choses pourraient se passer. Le travail que vous avez actuellement pourrait très bien conduire à exactement ce que vous voulez… ou mieux.
Tattling sur des collègues
"Il ya un problème." Si tel est vraiment le cas, votre patron le sait probablement déjà. À moins que vous n'ayez une solution en tête, n'énoncez pas l'évident. Si le problème concerne un autre employé, ce n'est pas à vous de le signaler au chef, sinon vous serez perçu comme un commérage.
Snobisme au bureau
"C'est en dessous de moi. J'ai été embauché pour faire un travail plus significatif." Cela ressemble à du snobisme, et il n’ya pas de place pour cela dans la plupart des environnements de travail. Si vous êtes chef d'équipe et que le chef vous demande de faire une tâche ingrate, faites-le avec le sourire. Parfois, il faut que tout le monde participe au travail insensé pour en arriver à ce que vous considérez comme une vue d'ensemble.
Tout dépend de vous
"J'ai besoin d'une augmentation pour payer mes factures." Bien que cela puisse être vrai, le meilleur moyen d'obtenir une augmentation de salaire est de faire un travail exemplaire et de vous rendre indispensable. En d'autres termes, gagnez un salaire plus élevé plutôt que de vous y attendre simplement parce que vous êtes en train de remplir une chaise de bureau. Si vous êtes négligé et estimez que vous méritez une augmentation, énoncez votre cas du point de vue de l'entreprise, pas du vôtre.
Flirter avec le patron
"Vous avez l'air chaud." Cela met votre superviseur dans une position inconfortable et peut être considéré comme du harcèlement sexuel. Si vous le dites sous quelque forme que ce soit, vous mettez votre travail en péril. Il n’existe aucune règle qui empêche d’attirer votre patron, mais vous devriez garder vos pensées pour vous. Même si votre patron flirte avec vous, maintenez votre professionnalisme.